还躺着一串能打的人。这批人不是边角料，真正落地，能直接提升轮换质量，甚至改变替补席气质。戏剧在于，迟迟没有合同，不是没人问价，而是名额、薪资、角色三个卡点相互牵扯，谁都不愿先迈那半步。

　　被提到最多的是威少。他与国王之间的那句“等一等”，把窗口期耗没了。自由市场开启时，几支球队给过兴趣，他为了信守口头约定选择了拒绝。结果国王不腾位，不交易，名额被捂着。节奏一乱，其他选择点亮即熄，如今只剩开季再看。以威少的定位，替补一号位、变速推进、牵引弱侧，他还能给球队带起第二阵的火头，但现在要的是确定性——他没等来。

　　另一侧，被动等风来的，是一串与勇士绑在一起的名字。库明加续约悬而未决，直接冻结了几位翼卫的落点。最典型的，小佩顿跳出合同并非要离开，他只是想在健康状态下签个更贴合的结构。勇士担心空间被挤占，迟疑不签，等同把他放在了悬崖边。以他的防守覆盖、换防站位、快攻嗅觉，任何争冠队都乐意要，但一旦与勇士达成口头默契，别队就收手了。

　　同样被“等”住的还有霍福德。传出的待遇并不低：迷你中产、首发、次年球员选项。这份承诺对一个能撑五号位协防、能投、能传的老将，确实有吸引力。问题还是那句老话，空间没清理，合同就落不下笔。时间拖得越久，变数越多，耐心就被消耗掉。

　　投射端的补强指向，则落在塞斯库里。这类顶级射手的市场向来不缺座位，防守短板也挡不住他在替补席的价值。他与勇士传出口头沟通，角色清晰——板凳席“库里角色”的简化版，持投结合、无球跑位、二阵点火。这种适配度，逼得他宁肯等。

　　梅尔顿是另一种意义上的契合。上季在勇士露了一手后因伤离队，如今目标很直白：证明自己还能撑住对抗。他能盯防持球点，能处理短传，外线号位是教练会用的拼图。问题也清楚，若继续走勇士路线，大概率只能接底薪。

　　库明加。这位前锋的价码与角色，已经把谈判推入静态胶着。据报道，他愿意回归，但希望加上球员选项，勇士没有点头。从使用上看，他的16分来自强突与转换，节拍与科尔体系并非严丝合缝，定位摆不定，双方就这么耗着。如果彻底走到资质报价+明夏自由身，那是另一种风险分摊。

　　篮网出来的卡梅伦托马斯，是这批人里最“刺眼”的数据样本。上季场均24分，篮网给出的是2年2800万。对比同类型攻击手，这个价位容易让他心里不平，球队的选择方向也写在选秀日，连抓5名新人，意图明确。托马斯如果继续要高年薪，市场会观望；如果接受更灵活的结构，他的终结与自造投篮会很快找回舞台。

　　格兰姆斯。自从去了76人，他的三分与持球突分被充分使用，场均20+只是阶段显影，不是常态预期，但把他作为主力侧翼完全说得过去。传出与76人有口头共识，均薪“2000多万”级别，这个锚定价更像是对三维拼图的合理估值。

　　约什吉迪的谈判关键词是“结构与尺度”。他要1.5亿的大单，公牛不接，历史包袱是拉文合同带来的谨慎。回到球场，他的防守短板存在，但托举一套进攻、串联掩护后的切入分球，他能创造系统。若最终落在“均薪2000万左右”，双方都能接受。

　　布罗格登。他具备“有球能杀、无球能站、防守能换、传导能稳”的拼图特性，伤病风险与年龄在那，但油箱不空。现实阻力是要价与市场心理的错位：球队倾向底薪，他更看重中产。当中产被用光或留给更年轻的球员，谈判就停在了尴尬处。

　　勇士空间牵制，三人卡在薪资段的“要与给”的落差，另外几位被名额与时间点困住。自由市场后段不是“价低者得”，是“最适配者得”。名额要清、账要平、角色要稳，三要素齐了，合同就会落地。

　　国王是否腾出名额，勇士是否处理库明加续约，公牛是否调整对吉迪的价位。三处任意一处打开，连锁反应就会启动，底薪、中产、迷你中产的流水线，马上会转起来。

　　威少的推进与压迫，依然能改变第二阵节奏；小佩顿与梅尔顿的防守，能直接抬高对抗线条。就空间与拉开而言，塞斯库里是立等可用的“战术保险”；就内线定位，霍福德的高位策应能让一支外线队跑得更顺。就侧翼补强，格兰姆斯是低风险中人；就持球火力，卡梅伦托马斯只需要清晰球权。就组织串联，约什吉迪能让体系成形；就稳定军心，布罗格登是替补席的稳压器。

　　9月，还会有突发的小交易，为这批自由市场遗珠打开门缝。等一个电话，局面就变了。